Att minska kompetensgapet inom digital teknik

Många företag inom teknik och tillverkning undersöker ny digital teknik och utvärderar digitaliseringen av sina verksamheter. Det sker en gradvis uppgång i de kompetensnivåer som krävs för att utforska, leverera och stödja lösningar för digital teknik.

Behovet av digitala stödsystem för teknik

I takt med att industri 4.0 utvecklas upptäcker vissa företag att de behöver system som stödjer anställda för att implementera ny teknik och vänja sig vid nya digitala processer inom industriteknik och tillverkning. Under många omständigheter kan de tekniska fördelarna uppnås ganska smärtfritt. Men när förändringarna implementeras inom designteknik, analys, tillverkning, logistik eller supply chain blir effekten ännu större på grund av det stora antalet inblandade. Och det finns alltid en risk att personalen kommer att behöva ytterligare kompetens för att trivas i en miljö som präglas av digitalisering.

Den goda nyheten är att ett intuitivt användargränssnitt står högt upp på listan över vad de flesta leverantörer vill leverera. Och det finns en mängd ytterligare lösningar och resurser tillgängliga för att hjälpa till att minska kompetensgapet.

Utbildning för digital teknik

Särskild utbildning bör tillhandahållas som en del av all implementering av ny programvara. Det är viktigt att tillhandahålla den specialistutbildning som dina anställda behöver så att de har en baslinje av kunskap och erfarenhet att bygga vidare på för framtida utveckling.

• Utbildning i klassrum: Våra klassrumsbaserade utbildningssessioner hålls på särskilda utbildningsanläggningar, leds av certifierade instruktörer och är utformade för att erbjuda en omfattande inlärningsupplevelse med praktisk övning.
• Online- och virtuell utbildning: För flexibilitet och bekvämlighet erbjuder vi onlinekurser via vårt virtuella utbildningscenter. Dessa kurser är tillgängliga från var som helst och erbjuder samma högkvalitativa utbildningsupplevelse som personliga sessioner. De inkluderar förberedda kurser och skräddarsydda workshops för att passa specifika inlärningsbehov.
• Blandat lärande: Blended learning kombinerar både online- och klassrumselement och ger ett flexibelt tillvägagångssätt som passar olika inlärningsstilar och scheman. Denna metod säkerställer att deltagarna kan dra nytta av både teoretiska och praktiska aspekter av utbildningen.
• Anpassade utbildningsprogram: Våra skräddarsydda utbildningslösningar är anpassade till dina specifika organisatoriska krav, vilket säkerställer att utbildningen är relevant och direkt tillämplig på deltagarnas roller. Dessa anpassade kurser kan genomföras på plats i din organisation eller på TECHNIA-kontor runt om i världen.
• Program för simulering: Simuleringsprogrammet består av en serie webbseminarier som fokuserar på att förbättra kunskaperna om simulering med hjälp av verktyg som Abaqus. Denna betaltjänst tillåter obegränsat antal deltagare från ditt företag, vilket gör det till ett effektivt sätt att höja kompetensen hos stora team och hålla sig uppdaterad med de senaste framstegen och bästa praxis inom simulering.

Lösningar för digital adoption

• Kontinuerligt lärande: Light My Way, DAS (digital adoption solution) för 3DEXPERIENCE, erbjuder en robust lösning för att minska kompetensgapet inom digital teknik. Den underlättar kontinuerligt lärande och hjälper användarna att hålla sig uppdaterade med de senaste verktygen och processerna genom att tillhandahålla utbildning och vägledning i appen. Detta är särskilt viktigt när AI-tekniken utvecklas, vilket kräver att användarna snabbt anpassar sig till nya funktioner och arbetsflöden.
• Påskynda användarnas införande: Vår 3DEXPERIENCE DAS erbjuder intuitiv vägledning som är skräddarsydd efter användarens roll och applikationens status. Detta personliga tillvägagångssätt säkerställer att användarna får den mest relevanta informationen när de behöver den, vilket minskar inlärningskurvan och ökar produktiviteten.
• Minska kostnaderna för utbildning och support: Genom att integrera utbildning direkt i plattformen minskar behovet av omfattande manuella utbildningstillfällen och löpande support. Detta bidrar till att minska antalet utbildnings- och supportutryckningar samtidigt som användarna kan lära sig i sin egen takt.

AI:s inverkan på kompetensgapet inom digital teknik

Det är mycket oförutsägbart hur artificiell intelligens inom teknik kommer att påverka ditt företag. Därför är framgång genom denna förändring nära kopplad till ditt företags förmåga att anpassa sig. Leverantörer av programvara för PLM och digitalisering av teknik utökar redan AI-komponenterna i sina produkter, och det är högst sannolikt att det kommer att uppstå ett kompetensgap mellan de som utför och de som skapar. För att minska denna klyfta krävs att organisationer prioriterar kompetenshöjning och utveckling av praktiska tillämpningar för AI-verktyg. Utan att ta itu med denna skillnad riskerar företagen att hamna på efterkälken.