De kloof tussen digitale engineering skills overbruggen

Veel engineeringbedrijven en fabrikanten onderzoeken nieuwe digitale technologieën en evalueren de digitalisering van hun bedrijven. Er is een geleidelijke toename van het vaardigheidsniveau dat nodig is voor het verkennen, leveren en ondersteunen van digitale engineeringoplossingen.

De behoefte aan digitale ondersteuningssystemen voor engineering

Naarmate industrie 4.0 vordert, merken sommige bedrijven dat ze behoefte hebben aan ondersteuningssystemen voor collega’s bij het inzetten van nieuwe technologieën en het wennen aan nieuwe digitale engineering- en productieprocessen. In veel gevallen kunnen de technologische voordelen vrij pijnloos worden bereikt. Maar als de veranderingen worden doorgevoerd in de ontwerptechniek, analyse, productie, logistiek of de toeleveringsketen, wordt de impact vergroot door het grote aantal betrokkenen. En er is altijd een kans dat het personeel extra vaardigheden nodig heeft om te floreren in een digitaal verbeterde omgeving.

Het goede nieuws is dat het leveren van een intuïtieve gebruikersinterface hoog op de lijst van deliverables van de meeste leveranciers staat. En er zijn tal van aanvullende oplossingen en resources beschikbaar om die vaardigheidskloof te dichten.

Training voor digitalisering

Bij elke nieuwe software-implementatie hoort een speciale training. Het is essentieel om de specialistische training te bieden die uw werknemers nodig hebben, zodat ze een basis aan kennis en ervaring hebben om op voort te bouwen voor toekomstige ontwikkelingen.

• Klassikale training: Onze klassikale trainingssessies vinden plaats in speciale trainingsfaciliteiten, worden geleid door gecertificeerde instructeurs en zijn ontworpen om een uitgebreide leerervaring met praktijkoefeningen te bieden.
• Online en virtuele training: Voor flexibiliteit en gemak bieden we online cursussen aan via ons virtuele trainingscentrum. Deze cursussen zijn overal toegankelijk en bieden dezelfde hoogwaardige trainingservaring als persoonlijke sessies. Deze omvatten vooraf voorbereide cursussen en op maat gemaakte workshops om aan specifieke leerbehoeften te voldoen.
• Blended learning: Blended learning combineert zowel online als klassikale elementen en biedt een flexibele aanpak die tegemoet komt aan verschillende leerstijlen en roosters. Deze methode zorgt ervoor dat deelnemers kunnen profiteren van zowel de theoretische als praktische aspecten van de training.
• Op maat gemaakte trainingsprogramma’s: Onze op maat gemaakte trainingen worden afgestemd op uw specifieke organisatie-eisen, zodat de training relevant en direct toepasbaar is op de rol van de deelnemers. Deze maatwerktrainingen kunnen worden gegeven op locatie bij uw organisatie of op TECHNIA-kantoren over de hele wereld.
• Simulatie leerprogramma: Het simulatie leerprogramma bestaat uit een reeks webinars gericht op het verbeteren van vaardigheden in simulatie met behulp van tools zoals Abaqus. Deze betaalde service biedt onbeperkt aantal deelnemers vanuit uw bedrijfslocaties, waardoor het een efficiënte manier is om grote teams bij te scholen en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen en best practices op het gebied van simulatie.

Oplossingen voor digitale adoptie

• Voortdurend leren: Light My Way, de DAS (digital adoption solution) voor 3DEXPERIENCE, biedt een robuuste oplossing om de kloof in digitale engineeringvaardigheden te overbruggen. Het faciliteert continu leren en helpt gebruikers op de hoogte te blijven van de nieuwste tools en processen door in-app training en begeleiding te bieden. Dit is vooral belangrijk omdat AI-technologieën evolueren, waardoor gebruikers zich snel moeten aanpassen aan nieuwe functionaliteiten en workflows.
• Gebruikersadoptie versnellen: Ons 3DEXPERIENCE DAS biedt intuïtieve begeleiding die is afgestemd op de rol van de gebruiker en de status van de toepassing. Deze gepersonaliseerde aanpak zorgt ervoor dat gebruikers de meest relevante informatie ontvangen wanneer ze die nodig hebben, waardoor de leercurve wordt verkort en de productiviteit wordt verhoogd.
• Lagere trainings- en ondersteuningskosten: Het vermindert ook de behoefte aan uitgebreide handmatige trainingssessies en voortdurende ondersteuning door training direct in het platform te integreren. Dit helpt om het aantal oproepen voor training en ondersteuning te verminderen en stelt gebruikers in staat om in hun eigen tempo te leren.

De impact van AI op de kloof in digitale engineeringvaardigheden

De manieren waarop kunstmatige intelligentie in engineering software uw bedrijf zal beïnvloeden zijn zeer onvoorspelbaar. Als zodanig is succes door deze verandering het nauwst verbonden met het vermogen van uw bedrijf om zich aan te passen. Leveranciers van PLM en digitale engineering software zijn de AI-componenten van hun producten al aan het uitbreiden en het is zeer waarschijnlijk dat er een vaardigheidskloof zal ontstaan tussen degenen die uitvoeren en degenen die creëren. Om deze kloof te overbruggen moeten organisaties prioriteit geven aan bijscholing en de ontwikkeling van praktische toepassingen voor AI-tools. Als deze kloof niet wordt aangepakt, lopen bedrijven het risico achterop te raken.