Dein Aufgabenbereich
- Du führst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch und gewinnst die richtigen Talente für TECHNIA.
- Mit deinen eigenen Ideen entwickelst du den Recruiting-Prozess sowie unsere Arbeitgebermarke zeitgemäß weiter.
- Du übernimmst die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises wie u.a. unserer Studierenden.
- Du planst und organisierst jährliche Events wie u.a. unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier.
- Weiterhin beteiligst Du dich an spannenden lokalen und globalen Personalprojekten.
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt.
- Du bist empathisch, IT-affin, kommunikationsstark und kannst Menschen für TECHNIA begeistern.
- Du hast eine sorgfältige Arbeitsweise und besitzt eine Hands-On-Mentalität sowie ein Growth-Mindset.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
- Es erwarten dich herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld.
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben – bei uns warten flexible Arbeitszeitmodelle auf dich mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
- Natürlich bieten wir auch kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser).
- Wir pflegen eine offene Unternehmens- und Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Auf dem Sommerfest und auf der Weihnachtsfeier feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
Interesse?
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines möglichen Eintrittsdatums sowie des Umfangs der wöchentlichen Arbeitszeit und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected].
TECHNIA hat ein diverses und inklusives Umfeld. Wir suchen qualifizierte Bewerber/innen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.
Die Bewerbung sollte umfassen:
- Ein aussagefähiges Anschreiben
- Einen detaillierten Lebenslauf
- Kopien aller relevanten Zeugnisse
- Eine Aussage über dein Eintrittsdatum
- Eine Aussage über den möglichen Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit
- Eine Aussage über deine Gehaltsvorstellungen
